写于 2018-10-25 01:13:06| 澳门新濠天地平台| 澳门新濠天地官网

英国特许人事与发展协会(CIPD)表示,对1000名雇主进行的调查显示,五分之一的雇主在零工时合同中雇用至少一人,根据该合同,工作人员不能保证工作从一周到下一周

自愿和公共部门以及酒店,休闲和餐饮业的公司更有可能使用零时合同

近150名零工时合同工的单独研究显示,只有14%的人表示他们的雇主没有给他们足够的时间来获得基本生活水平

接受调查的工人平均每周不到20小时,最有可能年龄在18至24岁之间或超过55岁

国家统计局(ONS)上周表示,英国有250,000人在零售时间内签订零时合同

去年年底,由于计算数据的方式发生了变化,比之前估计的数字多了5万,尽管工会认为这是一个巨大的低估

CIPD首席执行官彼得·切奇说:“零时合同是一个热门话题,我们的研究表明它们的使用比ONS数据所暗示的更为普遍

但是,假设所有零时合同都很糟糕,而且一些人提出了建议

他们应该被禁止的季度应该受到质疑

“需要仔细研究零小时合同的含义,他们采取的不同形式,以及更明确的指导他们使用的好坏做法喜欢

这需要考虑企业和员工在实践中的优势和劣势

“适当使用的零时合同可以为雇主和雇员提供灵活性,并可以在创造更灵活的工作机会方面发挥积极作用

例如,这可以让幼儿,照顾者,学生和其他人的父母适应工作

他们的家庭生活

“但是,对于一些人来说,这可能是一个显着的劣势,他们需要更多的工作时间和收入确定性,我们需要确保通过这种安排不会损害对员工及其权利的适当支持

零时合同不能简单地用于避免雇主对其员工的责任

商务大臣文斯电缆已下令审查零时合同

大学和学院联盟(UCU)表示,零时合同使员工的财务安全或稳定性逐月下降,并剥夺了学生与教师的连续性

总统西蒙·伦顿说:“如果没有保证收入,零工合同的工人就无法按年度,甚至每月制定财务或就业计划

这项研究表明年轻人尤其如此

因为工作人员被剥夺了完整的员工身份和关键的就业权利,“零时合同是进一步和高等教育的不可接受的下限”,因此很容易达到零工时合同,而且大量工人每周都需要更多工作时间

学生们错过了缺乏连续性的工作,并且经常在最短时间内接触到工作人员的机会减少

“UCU正在整理自己关于高校零时合同流行的数据,并希望在8月初公布调查结果

Unison工会总书记Prentis说:“绝大多数工人只是在这些合同上,因为他们别无选择

他们可能会为少数人提供灵活性,但权力的平衡有利于雇主,并使工人难以抱怨

“每周都不知道你有多少钱来购买食物和支付账单是非常令人头疼的

在短时间内让你的工作时间变化也很紧张,这使得计划,育儿安排和预算变得困难

”越来越多的零小时合同也令政府失业数据受到质疑

很明显,许多从事这些合同的人都没有被列为失业者,即使他们根本没有工作 - 至少我们有数十万人就业不足

反过来,这对利益和税收抵免制度造成了严重破坏

“Unison希望看到禁止使用这些合同 - 至少政府需要进行官方调查,以确认问题的真实规模